当AI技术赶上创新创业，当智能工具碰撞实干周到，一场为青年职工量身定造的“数字赋能课”来袭。10月10日至11日，武汉投控集团团委在国度网络安全人才与创新基地培训中心，组织发展了“数字化赋能”专题培训，搭建线下进建互换阵地，开启线上进建通路，正式拉开集团第三届青年职工创新创业大赛序幕。

 

本次培训由集团旗下武汉云公司精心设计，培训内容萦绕企业数字化转型的主题需要与前沿技术，精准匹配青年职工创新创业需要。各权属企业数字化项目主题成员、数字化岗位干部职工共计约60人参与现场培训。

 

 

01 聚焦前沿 夯实数字化转型根基

首日课程聚焦AI赋能企业数字化转型与数据安全利用两大关键。“AI赋能企业数字化转型遍及”课上，讲师结合企业真实转型案例，从传统业务若何“披上数字化表衣”，到数字若何反哺业务启发新赛路，一步步拆解“业务数字化→数字业务化”的进阶蹊径。“数据安全利用”课程直击各人关切的“技术落地难、数据不安全”痛点，从AI模型部署的关键节点，到数据加密、风险防控的主题措施，把抽象的技术道理造成“看得见、用得上”的防护指南。

 

 

02 注沉实战 提升AI技术利用能力

次日课程将沉心置于AI工具的利用场景。“DeepSeek智能办公利用”课直接把“办公场景”搬进讲堂：讲师现场演示用DeepSeek急剧天生会议纪要、自动整顿项目数据、打造优质PPT，学员们使用电脑亲自实际，指尖敲击键盘的声音里，满是“解锁新技术”的兴奋。“DeepSeek+视频剪辑”课上，从AI绘画工具“一键天生”项目宣传图，到“精准拿捏”画面风格，再到贸易项目实战中“用AI剪出吸睛短片”，AI工具的便捷高效让学员们直呼“收成满满”。

 

 

03 以训促赛 精准赋能青创项目

作为集团第三届青年职工创新创业大赛的“前奏”，本次培训始终紧扣大赛“以创新破难题、以实干促发展”的主题导向，将课程内容与赛事需要深度绑定，借助数字化伎俩全面提升大赛创新含金量。通过对AI技术趋向与实战步骤的集中进建，各企业参赛团队将进一步优化项目构思，美满技术蹊径，提升规划竞争力，为大赛输送更多理想前瞻、技术扎实、具备产业化潜力的优质项目，从而实现“以培训挖掘潜力，以赛事检验功效”的良性循环。

下一步，集团团委将全力打造好创新创业大赛平台，持续为青年成长搭台铺路，让更多青年职工在企业各自的赛路上敢闯敢试、勇毅前行，用智慧与实干为集团高质量发展书写青春答卷。